Perhitungan Gaji Normatif

Pak Dony mulai bekerja di PT Bekasi Manufakturing Indonesia sebagai Manajer Keuangan terhitung sejak tanggal 21 Mei 2014. Gaji pokok sebesar Rp 20.000.000,-. Perusahaan tersebut tutup buku setiap tanggal 20. Hari kerja perusahaan tersebut adalah 5 hari/minggu(Senin-Jumat) dengan 8 jam per hari. Jadi tanggal 21 mei 2014 – 20 Juni 2014 adalah 23 hari kerja. Pekerjaan yang melebihi jam normal dihitung lembur. Adapun tunjangan meliputi:

Tunjangan Tetap:

·         Tunjangan jabatan sebesar Rp 2.000.000,-

Tunjangan Tidak Tetap:

·         Transport Rp 50.000,- per hari x 23 = Rp 1.150.000,-

·         Uang makan Rp 30.000,- per hari x 23 = Rp 690.000,-

·         Premi hadir (Gaji pokok:20)= Rp 20.000.000,- : 20 = Rp 1.000.000,-

·         Lembur

Dikarenakan banyak pekerjaan yang belum terselesaikan, maka Pak Dony harus bekerja melebihi jam normal atau lembur yaitu setiap hari senin-kamis (08.00 WIB-20.00 WIB) dan setiap hari jumat (08.00 WIB – 19.15 WIB). Jadi berapa salary kotor yang diterima Pak Dony di bulan Juni?

JAWAB:

PERHITUNGAN LEMBUR:

-Lembur senin-kamis dari jam 17.00 WIB-20.00 WIB= 5,5 jam x 18 hari = 99    jam

-Lembur jumat dari jam 17.00 WIB- 19.15 WIB= 3,5 jam x 5 hari              = 17,5 jam   +

Total jam lembur                                                                                                         = 116,5 jam

Jadi upah lembur= (Gaji pokok+Tunjangan Tetap)/173 x 116,5

                                  = (Rp 20.000.000,- + Rp 2.000.000,-)/173 x 116,5

                                  = Rp 22.000.000,-/173 x 116,5

                                  = Rp 14.815.028,-

Salary kotor= Gaji Pokok + Tunjangan Tetap + Tunjangan Tidak Tetap

                       = Rp 20.000.000,- + Rp 2.000.000,- + (T.Transport+Uang makan+premi+lembur)

                     =  Rp 22.000.000,-+(Rp 1.150.000,- + Rp 690.000,- +Rp 1.000.000,-+ Rp 14.815.028,-)

                       = Rp 39.655.028,-